Actueel
In dit menu vindt u de openbare berichten van de AVIH terug.
AVIH persberichten
09 december 2021
Nu ook QR-codes in het bos
Nieuwe labels op stapels hout in het bos geven meer duidelijkheid over de bestemming en verwerking van Nederlands hout.
06 september 2017
Helderheid over CO2 emissie Nederlandse houtige biomassa
Helderheid over CO2 emissie Nederlandse houtige biomassa
De vraag naar houtige biobrandstoffen en –grondstoffen groeit, gedreven door de klimaatdoelen en de ontwikkeling naa…
04 september 2017
App maakt omrekenen biomassa naar energie makkelijker dan ooit
App maakt omrekenen biomassa naar energie makkelijker dan ooit
De biomassa- en houtketen denkt en rekent in verschillende eenheden bij houtige biomassa
AVIH artikelen
09 maart 2020
Eerste stap richting een complete Bossenstrategie
Rijk en provincies werken samen aan een Bossenstrategie voor
Nederland. Dat spraken we zo af in het Klimaatakkoord (2019).
Het is ook logisch om hierin samen te werken. Het natuurbeleid is
gedecentraliseerd en een verantwoordelijkheid van provincies.
Tegelijkertijd gaat de Bossenstrategie ook over klimaatbeleid en
gebruik van bos. We werken samen aan meer samenhang tussen
natuur-, klimaat- en bosbeleid. Dat vraagt een gemeenschappelijke strategie.
13 maart 2019
Onderhandelingsresultaat cao Bos en Natuur
Op 7 maart 2019 hebben de werkgevers- en werknemersorganisaties een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao Bos en Natuur. Lees hier een opsomming van de gemaakte afspraken die door de vakbonden voorgelegd worden aan de leden. Na goedkeuring worden de afspraken uitgewerkt in nieuwe cao teksten. Nieuwe salaristabellen worden zo spoedig mogelijk beschikbaar gesteld.
17 januari 2019
Private Aanvulling WW en WGA (PAWW)
De WW- en WGA-uitkeringen zijn aangepast. Werknemers ontvangen bij werkloosheid minder lang een uitkering. Om dit op te vangen is de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) ontwikkeld door de sociale partners. Deze regeling komen sociale partners overeen via de cao PAWW. Uitvoering van deze cao is voor werkgevers en werknemers verplicht. Wat houdt de regeling in en wat betekent dit voor u als werkgever?
